编者按：为认真落实省市“干部素质提升年”工作部署，江陵县锚定“服务支点建设、推进乘势跃升”发展目标，以“六大行动”为总抓手，全面推动各项任务取得实效。“新江陵”公众号特开设“干部素质提升年·江陵进行时”专栏，宣传推介各地各单位工作动态和经验做法，进一步营造比学赶超、争先创优的良好氛围。

县专项工作小组办公室

为进一步深入贯彻全省“干部素质提升年”“六大行动”部署要求，全面提升党政领导干部理论素养、实践能力、领导水平和工作作风，6月11日晚，江陵县组织开展“服务支点建设、整体提升七力”研讨交流和招商推介活动。

此次活动旨在通过研讨交流解放思想、提升理论素养，借助招商推介互学互鉴、增强实战本领，全方位锤炼干部队伍的专业化水平，在全省整体提升“七力”中展现更多江陵作为。

普济镇

为切实加强年轻干部队伍建设，着力提升年轻干部能力素质。6月5日下午，普济镇组织召开2025年年轻干部座谈会，聚焦作风建设与年轻干部成长，为全镇发展锻造忠诚干净担当的生力军。

秦市乡

6月5日晚，秦市乡召开2025年“服务支点建设 促进素质提升”年轻干部座谈会，乡党委班子成员、机关年轻干部、老同志代表参加会议。会上，全乡不同岗位的21名年轻干部围绕如何在服务支点建设中展现秦市担当，提升自身能力素质，结合岗位实际共享成长感悟，共谋发展良策。

六合垸管理区

6月4日上午，荆州区菱角湖农场党委委员、副场长袁宏超一行5人到六合垸管理区（农场）考察学习。双方就“两田制”、干部管理、特色种养等内容开展了热烈讨论，并一致认为要以“干部素质提升年”工作为契机，深化交流合作，携手推动农场高质量发展。

县文旅局

自“干部素质提升年”活动开展以来，县文旅局紧扣“紧跟行业动态、掌握政策法规、提升业务能力与服务水平、推动江陵文旅整体发展”核心目标，以每周开设“文旅大讲堂”为重要抓手，业务骨干围绕文旅融合、文物保护、活动策划等领域上台分享，形成“业务骨干上讲台、全体干部共提升”的良性互动格局。

县人社局

5月30日，县人社局组织召开全系统“提升素质·建功支点”年轻干部座谈会，42名年轻干部齐聚一堂，围绕如何提高能力素质，在服务支点建设中彰显人社担当，共话成长感悟、共谋发展良策。